上海武汉旅烨网络科技有限公司加强IT人才建设队伍华人伊甸园

来源: | 发布时间:2020-10-08 05:11

上海武汉旅烨网络科技有限公司加强IT人才建设队伍 华人伊甸园

 

 

  有些专家指出,中国的IT队伍存在严重的结构失衡,既缺乏高级IT人才,也缺乏技能型、应用型信息技术人才,以及一大批能从事基础性工作的技术人员。中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现,软件产业健康、快速发展所需要三类人才:既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员、熟练的程序员这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。

  上海旅烨网络科技有限公司负责人表示,除此之外,人才的地区分布差异也比较明显,一些发达城市人才有供过于求现象,而边远城市人才则普遍匮乏。目前,软件开发主要分两类,一类是通用软件开发;另一类是软件定制服务。未来国内IT企业将需要大量的通用软件开发人才。

  上海旅烨网络科技有限公司实习生小东说,通过网络搜索了解到上海旅烨网络科技有限公司有实习岗位时,小东就想毕业后先在上海旅烨网络科技有限公司实习,通过实习积累足够的技术和经验后再向自己喜欢的岗位进攻。因为喜欢敲代码,想要掌握PHP开发技术,之后找一份满意的工作,所以小东选择了上海旅烨网络科技有限公司实习PHP工程师一职。

  因为上海旅烨网络科技有限公司为实习生提供吃住福利,另外还有基本工资作为生活补贴,所以小东能专心投入到实习中去。除了完成上海旅烨网络科技有限公司的商业项目外,小东经常会逛逛论坛,了解一下前辈们的经验,给自己写代码找一些新的思路和想法。

  小东说,在上海旅烨网络科技有限公司实习期间,当遇到难题时,会和上海旅烨的同事们一起讨论,共同解决问题。在平时实习中,上海旅烨是项目经理像一个领路人一样指导实习生工作,实习生遇到问题时询问项目经理,都会得到很好的解答。

  选择到上海旅烨网络科技有限公司参加实习最后一个很重要的原因的是,在旅烨实习的环境真的很好。小东说,以前自己也面试过很多家互联网企业,唯独只有上海旅烨网络科技有限公司为所有实习生提供电脑,而且宽敞的实习生办公室独立办公,在项目工作室可以很好地与同事进行交流,其次还有公司的文化环境和人文环境都很突出,这些都成为小东最终选择来旅烨实习的因素。



本文永久链接:http://www.hdef.cn/message/post/15447787.html

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;
2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;
3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。